Всемирная история кадровой индустрии

Всемирная история кадровой индустрии

Данного товара сейчас нет в наличии.

Возможно, у нас найдется аналогичный или похожий товар здесь.
Детальная информация
Издательство
Серия
Переплет
твердый переплет, 276 страниц
Формат книги
70x100/12
Размер (В x Ш x Т)
232 x 232x 20 (большая)
Бумага
мелованная
ISBN
978-5-00057-595-6
Язык
Русский
Код товара
542397
Описание

Как и когда зародились услуги, именуемые ныне кадровыми? Что они собой представляли в глубине веков? А в наше время? Когда и где появился термин HR? Какая кадровая компания была первой в мире? А в России? Кто такие хедхантеры? Когда появились первые корпоративные университеты? Что такое аутплейсмент, аутсорсинг и ассессмент? И что на самом деле делают HR-консультанты?

Впервые в России мы представляем всемирную историю кадровой индустрии, изученную и рассказанную одним из ведущих специалистов в области HR-услуг. Книга не только описывает события, но и приглашает читателей к интерактивному общению, предлагая поучаствовать в конкурсе и совместно с автором воссоздать малоизвестные страницы HR-истории.
От автора

Приступая к работе над книгой, я думала, что все необходимые данные где-то имеются, нужно только их собрать, систематизировать и изложить в увлекательной форме. Реальность оказалась иной. Источники информации на первый взгляд многочисленны, но их достоверность очень низка.

Пришлось запастись терпением, исследовать огромные массивы документов и обратиться за помощью к ведущим российским и международным экспертам в областиHR-услуг. Благодаря их поддержке удалось реконструировать многовековую историю кадровой индустрии в мире и 25-летнюю — в России. Зачем? Как справедливо заметил Джордж Оруэлл, «кто распоряжается прошлым, распоряжается будущим». На российском кадровом рынке в ближайшей перспективе точно не будет скучно. Произойдут и новые подъемы, и спады, и разного рода кризисы. Знание истории поможет нам обратить изменения себе на пользу и открыть поистине захватывающие перспективы. Мир меняется. А вы?

От издательства

Для кого эта книга

Эта книга для всех, кто работает с людьми и хочет расширить свой кругозор, узнав о истоках кадровой индустрии и происхождении современных инструментов управления персоналом.

Цитаты из книги

Кадровые агентства. Предзнаменование

В 1628 г. первое агентство по содействию в трудоустройстве открылось в Париже. Основал его Теофраст Ренодо, выдающийся медик, журналист и филантроп. Ренодо издавал «Справочный бюллетень» (Feuille du bureau d’adresses), где работодатели публиковали вакансии, а потенциальные работники — аналог нынешних кратких резюме.

Папа римский в роли рекрутера

Иногда в роли рекрутера выступал папа римский — опосредованно через епископов, священников и прихожан на местах либо через тех же проповедников. Он соблазнял кандидатов не только отпущением грехов, но и материальной выгодой — богатой добычей. Прямой папский призыв был самым сильным инструментом мотивации кандидатов в те времена.

Работорговля и прогресс

Технический прогресс то способствовал отмене рабства, то поворачивал историю вспять. В 1793 г. была изобретена хлопкоочистительная машина. За короткий срок в южных штатах выросли огромные хлопковые плантации. Спрос на рабов сразу сильно увеличился, и работорговцы опять начали получать колоссальные барыши.

Революция порождает революцию

Промышленная революция породила революцию кадровую. Великобритания, США и ряд других стран переориентировались с сельского хозяйства на механическую обработку сырья и строительные проекты. Предприятиям требовались человеческие ресурсы — а рабство-то уже отменили. Нужно было научиться искать и привлекать свободных людей.

Россия, 1990-е годы

Кадровый рынок той поры был динамичным и хаотичным, как только что зародившаяся после космической катастрофы новая галактика. Ну, или птичий базар. Коммерческие условия, технологии, юридические тонкости, термины, алгоритмы взаимодействия с клиентами и кандидатами — все бурлило в большом котле emerging market.

Кризис как катарсис

Кризис 1998 года стал первым серьезным испытанием едва расправившего крылья рынка кадровых услуг. По информации справочника «Услуги по подбору персонала в России», к середине 1998 года в стране имелось около 500 кадровых агентств с общим оборотом не менее 50 миллионов долларов США. К 1999 году этот объем уменьшился почти в три раза.